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行政改革大綱及び集中改革プラン

平成9年度～平成13年度

平成8年10月策定

削減効果額　７７５，３１３千円

計画期間　平成９年度～平成１３年度

項目 主な成果
（１）事務事業の見直し 効果額　３３４，９８９千円
補助金の見直し、納税貯蓄組合制度の廃止、組長への委託料見直し、旅費の見直し、特殊勤務手当等の見直し、敬老会等の見直し、各種審議会・協議会報酬見直し、事務消耗品一律削減、１課１項目以上削減、市長交際費等削減、各種委託業務の契約事務を財政課に一本化
（２）時代に即応した組織機構の見直し 富岡市公共施設管理公社の廃止、用品調達基金の廃止、ボランティア業務を生活環境課へ一元化
（３）定員管理の適正化の推進 効果額　３９０，６４６千円
職員数の削減、５６歳昇給延伸、管理職手当の減額、特別職期末手当の減額、市議会議員期末手当の減額
（４）効果的な行政運営と職員の能力開発等の推進 県との人事交流、顧問弁護士の設置
（５）行政の情報化の推進等による行政サービスの向上 市民休憩室や図書館にインターネット接続ができるパソコンを設置、市ホームページを開設
（６）会館等公共施設の設置及び管理運営 効果額　４９，６７８千円
公共施設維持管理費の削減、公用車の集中管理を財政課で実施、かのさと利用時間を２時間延長他会館等の運営見直し
平成14年度～平成18年度

第2次行政改革大綱
平成13年11月策定

削減効果額　９９３，６７１千円

計画期間　平成１４年度～平成１８年度

項目 主な成果
（１）事務事業の見直し 効果額　４３２，９２９千円
補助金の見直し、庁舎等の維持管理費の節減、公共工事のコスト削減、事務消耗品一律削減、１課１項目以上削減、施設使用料減免見直しによる収入増
（２）時代に即応した組織機構の見直し グループ制の導入、ボランティア担当の新設、市立保育所民営化
（３）職員数の削減と給与等の適正化の推進 効果額　５５８，１２９千円
職員数の削減、嘱託職員の削減、管理職手当の減額、特別職期末手当の減額、市議会議員期末手当の減額、旅費日当の見直し、各種審議会等委員報酬の見直し、特殊勤務手当等各種手当見直し
（４）効果的な行政運営と職員の能力開発等の推進 効果額　６，５４０千円
県との人事交流、安中市との人事交流、妙義町との人事交流、民間企業派遣、事務服の廃止
（５）市町村合併の推進 妙義町との合併（H18.3.27）
平成18年度～平成21年度

平成19年3月策定

削減効果予定額　２，０４３，０００千円

計画期間　平成１８年度～平成２１年度

項目 主な成果
（１）市民の力を活かした行政経営 市民参画制度の確立、市民との協働の確立と各種団体の支援
（２）質の高い市民サービスの提供 市民サービスの向上、積極的な情報公開と電子自治体の推進、人材育成・職員研修制度の充実
（３）持続可能な行政経営 効果予定額　６６８，０００千円
中長期財政計画の策定、自主財源の確保、行政評価制度の導入、報酬・補助金等の適正化と経費節減努力、民間委託等の推進
（４）定員管理の適正化と組織再編 効果予定額　１，３７５，０００千円
定員管理の適正化と給与・手当の見直し、組織機構等の見直し

お問い合わせ：　企画財務部　企画政策課　TEL：　0274-62-1511(代)

e-mail：　kikaku@city.tomioka.lg.jp

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