平成20年度給与公表
１ 人件費の状況（普通会計決算）
| 区分 | 住民基本台帳 人口（年度末） |
歳出総額 Ａ |
実質収支 | 人 件 費 Ｂ |
人件費率 (Ｂ／Ａ) |
(参考)17年度 の人件費率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 19年度 | 20.3.31 |
千円 17,398,062 |
千円 507,042 |
千円 3,694,279 |
％ 21.2 |
％ 21.5 |
注 人件費には、特別職に支給される給料、報酬等を含みます。
２ 職員給与費の状況（一般会計予算）
| 区分 | 職員数 | 給与費 | １人当たり給与費 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ａ | 給 料 | 職員手当 | 期末・勤勉手当 | 計 Ｂ | (Ｂ／Ａ) | |
| 20年度 | 537人 （0） |
(千円) 1,899,021 |
(千円) 275,375 |
(千円) 724,038 |
(千円) 2,898,434 |
(千円) 5,397 |
注：１ 職員手当には、退職手当を含みません。
注：２ 職員数は嘱託職員を含みます。また、( )内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。
３ ラスパイレス指数の状況（平成20年４月１日現在）
◆ 富岡市 97.5
◆ 類似団体平均 96.0
◆ 全国平均 98.3
※ ラスパイレス指数とは、国の職員を100として学歴別・経験年数別に本市職員と対比して算出したものです。
４ 職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況（平成20年４月１日現在）
| 区分 | 一般行政職 | 技能労務職 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均給料月額 | 平均給与月額 | 平均年齢 | 平均給料月額 | 平均給与月額 | 平均年齢 | |
| 富岡市 | 356,649円 | 412,642円 | 45.7歳 | 313,189円 | 341,068円 | 50.3歳 |
| 類似団体 | 335,660円 | 386,496円 | 47.3歳 | 292,567円 | 315,095円 | 48.8歳 |
| 国 | 325,113円 | 387,506円 | 41.1歳 | 284,679円 | 320,623円 | 48.9歳 |
５ 職員の初任給の状況（平成20年４月１日現在）
| 区分 | 富岡市 | 国 | ||
|---|---|---|---|---|
| 初 任 給 | 採用２年経過後 | 初 任 給 | ||
| 一般行政職 | 大学卒 | 172,200円 | 192,800円 | 172,200円 |
| 高校卒 | 140,100円 | 148,500円 | 140,100円 | |
６ 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成20年４月１日現在）
| 区分 | 10年以上15年未満 | 15年以上20年未満 | 20年以上25年未満 | |
|---|---|---|---|---|
| 一般行政職 | 大学卒 | 290,600円 | 320,600円 | 343,100円 |
| 高校卒 | 212,700円 | 277,700円 | 346,900円 | |
| 技能労務職 | 高校卒 | 241,900円 | 285,900円 | 291,600円 |
| 中学卒 | - 円 | - 円 | - 円 | |
７ 一般行政職の級別職員数の状況（平成20年４月１日現在）
| 区分 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 | ８級 | 計 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 標準的な 職務内容 |
主 事 技 師 |
主 事 技 師 |
係 長 係長代理 |
課長補佐 主任主査 |
主 幹 | 課 長 | 参 事 | 部 長 | ||
| 職 員 数 | 2人 | 20人 | 107人 | 38人 | 80人 | 9人 | 30人 | 9人 | 295人 | |
| （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | ||
| 構 成 比 | 0.7% | 6.8% | 36.3% | 12.9% | 27.1% | 3.0% | 10.2% | 3.0% | 100.00% | |
| （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | ||
| 参考 | １年前の 構 成 比 |
0.3% | 7.7% | 37.3% | 12.6% | 26.1% | 3.5% | 9.0% | 3.5% | 100.00% |
| （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | （0） | ||
| ５年前の 構 成 比 |
||||||||||
注：１本市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。
注：２標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。
注：３（ ）内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。
８ 職員手当の状況
| 区分 | 富岡市 | 国 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 期末手当 勤勉手当 |
（平成19年度支給割合） | （平成19年度支給割合） | ||||
| 期末手当 | 勤勉手当 | 期末手当 | 勤勉手当 | |||
| ６月期 | 1.40月分 | 0.75月分 | ６月期 | 1.40月分 | 0.75月分 | |
| (0.75月分) | (0.35 月分) | (0.75月分) | (0.35 月分) | |||
| １２月期 | 1.60月分 | 0.75月分 | １２月期 | 1.60月分 | 0.75月分 | |
| (0.85月分) | (0.40 月分) | (0.85月分) | (0.40 月分) | |||
| 計 | 3.00月分 | 1.5 月分 | 計 | 3.00月分 | 1.5 月分 | |
| (1.60月分) | (0.75 月分) | (1.60月分) | (0.75 月分) | |||
| 職制上の段階、職務の等級による加算措置があります。 | 職制上の段階、職務の等級による加算措置があります。 | |||||
| 退職手当 | （支給率） | （支給率） | ||||
| 自己都合 | 勧奨・定年 | 自己都合 | 勧奨・定年 | |||
| 勤続２０年 | 23.5 月分 | 30.55月分 | 勤続２０年 | 23.5 月分 | 30.55月分 | |
| 勤続２５年 | 33.5 月分 | 41.34月分 | 勤続２５年 | 33.5 月分 | 41.34月分 | |
| 勤続３５年 | 47.5 月分 | 59.28月分 | 勤続３５年 | 47.5 月分 | 59.28月分 | |
| 最高限度額 | 59.28月分 | 59.28月分 | 最高限度額 | 59.28月分 | 59.28月分 | |
| その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 2％～20％加算 退職時特別昇給 なし １人当たり平均支給額 20,934千円 |
その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 2％～20％加算 退職時特別昇給 なし |
|||||
注：１ ( )内は、再任用職員に係る支給割合です。
注：２ 退職手当の１人当たり平均支給額は、平成19年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。
| 勤務手当 (平成19年度) |
区分 | 全職種 | |
|---|---|---|---|
| 職員全体に占める手当支給職員の割合 | 18.61% | ||
| 支給対象職員１人当たり平均支給年額 | 38,000円 | ||
| 手当の種類（手当数） | 13種類 | ||
| 代表的な 手当の名称 |
支給額の多い手当 | ・清掃作業手当 | |
| ・社会福祉業務手当 | |||
| ・税務手当（徴収業務） | |||
| 多くの職員に支給されている手当 | ・清掃業務手当 | ||
| ・学校給食調理作業手当 | |||
| 時間外勤務手当 | 19年度 | 支給総額 | 57,088千円 |
|---|---|---|---|
| 職員１人当たり支給年額 | 165千円 | ||
| 18年度 | 支給総額 | 57,488千円 | |
| 職員１人当たり支給年額 | 174千円 |
| 扶 養 手 当 | 扶養親族である配偶者 | １人目 | ２人目 | 16歳～22歳の子１人につき加算する額 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 配偶者が扶養親族である場合 | 配偶者が扶養親族でない場合 | 配偶者がない場合 | 以 降 | |||
| 13,000円 | 6,500円 | 6,500円 | 11,000円 | 6,500円 | 5,000円 | |
| 住 居 手 当 | １ 借家・借間の場合 家賃が12,000円を超える場合で、家賃の額に応じて27,000円を限度に支給 ２ 自己所有住宅の場合 新築・購入後５年間 2,500円 |
|||||
| 通 勤 手 当 | １ 交通機関を利用する場合 ６か月定期券の額を基準に算定。(支給限度額 １か月当たり55,000円) ２ 交通用具利用者 ２Ｋｍ以上2,000円から通勤距離に応じて支給（支給限度額 24,500円） |
|||||
９ 特別職の報酬等の状況（平成20年４月１日現在）
| 区分 | 給与等月額 | 期末手当 | |
|---|---|---|---|
| 給 料 | 市長 | ８９０，０００円 | 6月期 2.125月分 12月期 2.325月分 計 4.45 月分 ※平成14年度から支給総額の５％を減額して支給 ※市長は、更に50％減額して支給 |
| 教育長 | ６６０，０００円 | ||
| 企業管理者 | ６６０，０００円 | ||
| 報 酬 | 議長 | ４３５，０００円 | |
| 副議長 | ３９０，０００円 | ||
| 議員 | ３６０，０００円 | ||
10 部門別職員数の状況と主な増減理由（各年４月１日現在）
| 区分 | 職員数 | 対前年 | 主な増減理由 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 平成20年 | 平成19年 | 増減数 | |||
| 一般行政部門 | 議会 | 4 | 5 | △1 | 職員配置見直しによる減 |
| 総務 | 88 | 104 | △16 | 世界遺産推進部廃止、広報委託等による減 | |
| 税務 | 36 | 31 | 5 | 介護保険、後期高齢医療の業務増による増 | |
| 民生 | 60 | 63 | △3 | 児童担当配置換等による減 | |
| 衛生 | 38 | 42 | △4 | 斎場の指定管理者等による減 | |
| 労働 | 1 | 1 | |||
| 農林水産 | 26 | 27 | △1 | 部長職廃止による減 | |
| 商工 | 11 | 10 | 1 | 職員配置見直しによる増 | |
| 土木 | 33 | 27 | 6 | まちづくり担当配置換等による増 | |
| 小計 | 297 | 310 | △13 | ||
| （0） | （0） | ||||
| 特別行政部門 | 教育 | 94 | 94 | △1 | 職員配置見直しによる減 |
| （0） | （0） | ||||
| 公営企業等会計部門 | 水 道 | 22 | 23 | △1 | 職員配置見直しによる減 |
| 下 水 道 | 10 | 9 | 1 | 下水道関係業務増による増 | |
| そ の 他 | 37 | 38 | △1 | 職員配置見直しによる減 | |
| 小計 | 69 | 70 | △1 | ||
| （0） | （0） | ||||
| 合計 | 460 | 474 | △14 | ||
| （0） | （0） | ||||
注：１ 職員数は、一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を有する休職者、派遣職員などを含み、臨時又は非常勤職員を除いてあります。
注：２ ( )内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。
11 人事行政の運営等の状況について
地方公務員法(昭和25年法律第261号)第58条の２及び富岡市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、市職員の人事行政の運営等の状況を富岡市ホームページで公表していますのでご覧ください。主な公表項目は次のとおりです。（http://www.city.tomioka.lg.jp/）
(1) 職員の任免及び職員数に関する状況
(2) 職員の給与の状況(広報紙と同じ内容)
(3) 職員の勤務時間その他勤務条件の状況
(4) 職員の分限及び懲戒処分の状況
(5) 職員の服務の状況
(6) 職員の研修及び勤務成績の評定の状況
(7) 職員の福祉及び利益の保護の状況
(8) 勤務条件に関する措置の要求状況
(9) 不利益処分に関する不服申立の状況
お問い合わせ： 総務部 秘書課 TEL： 0274-62-1511（代） FAX： 0274-62-0357
e-mail： shokuin@city.tomioka.lg.jp
