給与

１　人件費の状況（普通会計決算）

区分	住民基本台帳 人口（年度末）	歳出総額 Ａ	実質収支	人 件 費 Ｂ	人件費率 (Ｂ／Ａ)	(参考)20年度 の人件費率
21年度	22.3.31 53,244人	千円 19,680,623	千円 405,015	千円 3,559,922	％ 18.1	％ 21.6

　注　人件費には、特別職に支給される給料、報酬等を含みます。

２　職員給与費の状況（一般会計予算）

区分	職員数	給与費				１人当たり給与費
	Ａ	給　　料	職員手当	期末・勤勉手当	計　Ｂ	(Ｂ／Ａ)
22年度	376人 （0）	(千円) 1,535,890	(千円) 237,732	(千円) 578,692	(千円) 2,352,314	(千円) 6,256

注：１　職員手当には、退職手当を含みません。

注：２　職員数は、正職員のみとし嘱託職員は含みません。また、(　)内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

３　ラスパイレス指数の状況

平成22年4月1日現在（一般行政職）
富岡市　　　　　　98.4
類似団体平均　 96.7
全国市平均　　 98.8

※　ラスパイレス指数とは、国の職員を100として学歴別・経験年数別に本市職員と対比して算出したものです。

４　職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況（平成22年４月１日現在）

区分	一般行政職			技能労務職
	平均給料月額	平均給与月額	平均年齢	平均給料月額	平均給与月額	平均年齢
富岡市	346,300円	409,712円	45.0歳	314,902円	339,292円	51.3歳
類似団体	331,740円	383,940円	43.8歳	295,951円	318,916円	49.1歳
国	325,579円	395,666円	41.9歳	284,514円	322,291円	49.3歳

５　職員の初任給の状況（平成22年４月１日現在）

区分		富岡市		国
		初　任　給	採用２年経過後	初　任　給
一般行政職	大学卒	172,200円	192,800円	172,200円
	高校卒	140,100円	148,500円	140,100円

６　職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成22年４月１日現在）

区分		10年以上15年未満	15年以上20年未満	20年以上25年未満
一般行政職	大学卒	288,125円	324,325円	356,063円
	高校卒	249,700円	290,922円	327,882円
技能労務職	高校卒	239,000円	275,617円	300,275円

７　一般行政職の級別職員数の状況（平成22年４月１日現在）

区分		１級	２級	３級	４級	５級	６級	７級	８級	計
標準的な 職務内容		主 事 技 師	主 事 技 師	係 長 係長代理	課長補佐 主任主査	主 幹	課 長	参 事	部 長
職 員 数		13人	15人	103人	43人	62人	19人	15人	8人	278人
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
構 成 比		4.7%	5.4%	37.0%	15.5%	22.3%	6.8%	5.4%	2.9%	100.0%
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
参考	１年前の 構 成 比	0.7%	6.7%	35.9%	15.5%	24.6%	5.3%	8.1%	3.2%	100.0%
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
	５年前の 構 成 比

注：１本市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。

注：２標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。

注：３（　）内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

８　職員手当の状況

区分	富岡市			国
期末手当 勤勉手当	（平成21年度支給割合）			（平成21年度支給割合）
		期末手当	勤勉手当		期末手当	勤勉手当
	６月期	1.25月分	0.70月分	６月期	1.25月分	0.70月分
		(0.65月分)	(0.35 月分)		(0.65月分)	(0.35 月分)
	１２月期	1.50月分	0.70月分	１２月期	1.50月分	0.70月分
		(0.85月分)	(0.35 月分)		(0.85月分)	(0.35 月分)
	計	2.75月分	1.40月分	計	2.75月分	1.40月分
		(1.50月分)	(0.70 月分)		(1.50月分)	(0.70 月分)
	職制上の段階、職務の等級による加算措置があります。			職制上の段階、職務の等級による加算措置があります。
退職手当	（支給率）			（支給率）
		自己都合	勧奨・定年		自己都合	勧奨・定年
	勤続２０年	23.5 月分	30.55月分	勤続２０年	23.5 月分	30.55月分
	勤続２５年	33.5 月分	41.34月分	勤続２５年	33.5 月分	41.34月分
	勤続３５年	47.5 月分	59.28月分	勤続３５年	47.5 月分	59.28月分
	最高限度額	59.28月分	59.28月分	最高限度額	59.28月分	59.28月分
	その他の加算措置 　定年前早期退職特例措置 2％～20％加算 退職時特別昇給　なし 　１人当たり平均支給額　　　24,716千円			その他の加算措置 　定年前早期退職特例措置 2％～20％加算 退職時特別昇給　なし

注：１　(　)内は、再任用職員に係る支給割合です。

注：２　退職手当の１人当たり平均支給額は、平成21年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。

特殊勤務手当 (平成21年度)	区分		全職種
	職員全体に占める手当支給職員の割合		6.42%
	支給対象職員１人当たり平均支給年額		20,480円
	手当の種類（手当数）		7種類
	代表的な 手当の名称	支給額の多い手当	・行旅死亡人措置業務手当
			・妙義山調査手当
		多くの職員に支給されている手当	・社会福祉業務手当
			・学校給食調理作業手当

時間外勤務手当	21年度	支給総額	51,594千円
		職員１人当たり支給年額	122千円
	20年度	支給総額	54,284千円
		職員１人当たり支給年額	143千円

扶 養 手 当	扶養親族である配偶者	１人目			２人目	16歳～22歳の子１人につき加算する額
		配偶者が扶養親族である場合	配偶者が扶養親族でない場合	配偶者がない場合	以　降
	13,000円	6,500円	6,500円	11,000円	6,500円	5,000円
住 居 手 当	１　借家・借間の場合 家賃が12,000円を超える場合で、家賃の額に応じて27,000円を限度に支給
通 勤 手 当	１　交通機関を利用する場合 ６か月定期券の額を基準に算定。(支給限度額　１か月当たり55,000円) ２　交通用具利用者 ２Ｋｍ以上2,000円から通勤距離に応じて支給（支給限度額　24,500円）

９　特別職の報酬等の状況（平成22年６月１日現在）

区分		給与等月額	期末手当
給 料	市長	６２３，０００円	6月期　1.925月分 12月期　2.175月分 　　 計　　4.100月分
	教育長	５２８，０００円
	企業管理者	５２８，０００円
報 酬	議長	４３５，０００円
	副議長	３９０，０００円
	議員	３６０，０００円

※平成22年6月1日から平成26年4月22日までの間については、市長は3割、教育長・企業管理者は2割、それぞれの給料月額を減額しています。

10　部門別職員数の状況と主な増減理由（各年４月１日現在）

区分		職員数		対前年	主な増減理由
		平成22年	平成21年	増減数
一般行政部門	議会	4	4
	総務	78	80	△2	組織の統廃合による減
	税務	36	36
	民生	42	44	△2	職員配置見直しによる減
	衛生	36	36
	労働	0	1	△1	職員配置見直しによる減
	農林水産	23	26	△3	組織の統廃合による減
	商工	12	11	1	職員配置見直しによる増
	土木	33	32	1	職員配置見直しによる増
	小計	264	270	△6
		（0）	（0）
特別行政部門	教育	87	90	△3	職員配置見直し等による減
		（0）	（0）
公営企業等会計部門	水　　道	20	20
	下 水 道	10	10
	そ の 他	36	36
	小計	66	66
		（0）	（0）
合計		417	426	△9
		（0）	（0）

注：１　職員数は、一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を有する休職者、派遣職員などを含み、臨時又は非常勤職員を除いてあります。

注：２　(　)内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

11　人事行政の運営等の状況について

地方公務員法(昭和25年法律第261号)第58条の２及び富岡市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、市職員の人事行政の運営等の状況を富岡市ホームページで公表していますのでご覧ください。主な公表項目は次のとおりです。（http://www.city.tomioka.lg.jp/）

(1)　職員の任免及び職員数に関する状況

(2)　職員の給与の状況(広報紙と同じ内容)

(3)　職員の勤務時間その他勤務条件の状況

(4)　職員の分限及び懲戒処分の状況

(5)　職員の服務の状況

(6)　職員の研修及び勤務成績の評定の状況

(7)　職員の福祉及び利益の保護の状況

(8)　勤務条件に関する措置の要求状況

(9)　不利益処分に関する不服申立の状況

１　人件費の状況（普通会計決算）

区分	住民基本台帳 人口（年度末）	歳出総額 Ａ	実質収支	人 件 費 Ｂ	人件費率 (Ｂ／Ａ)	(参考)19年度 の人件費率
20年度	21.3.31 53,523人	千円 18,413,175	千円 418,750	千円 3,982,719	％ 21.6	％ 21.2

　注　人件費には、特別職に支給される給料、報酬等を含みます。

２　職員給与費の状況（一般会計予算）

区分	職員数	給与費				１人当たり給与費
	Ａ	給　　料	職員手当	期末・勤勉手当	計　Ｂ	(Ｂ／Ａ)
21年度	509人 （0）	(千円) 1,803,067	(千円) 248,286	(千円) 670,235	(千円) 2,721,588	(千円) 5,346

注：１　職員手当には、退職手当を含みません。

注：２　職員数は嘱託職員を含みます。また、(　)内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

３　ラスパイレス指数の状況

平成21年4月1日現在（一般行政職）
富岡市　　　　　　97.5
類似団体平均　 96.8
全国市平均　　 98.4

※　ラスパイレス指数とは、国の職員を100として学歴別・経験年数別に本市職員と対比して算出したものです。

４　職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況（平成21年４月１日現在）

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区分	一般行政職			技能労務職
	平均給料月額	平均給与月額	平均年齢	平均給料月額	平均給与月額	平均年齢
富岡市	355,702円	415,554円	45.8歳	313,966円	338,357円	50.5歳
類似団体	333,650円	387,832円	43.7歳	316,819円	305,718円	48.9歳
国	325,521円	391,770円	41.5歳	285,548円	322,737円	49.2歳

５　職員の初任給の状況（平成21年４月１日現在）

区分		富岡市		国
		初　任　給	採用２年経過後	初　任　給
一般行政職	大学卒	172,200円	192,800円	172,200円
	高校卒	140,100円	148,500円	140,100円

６　職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成21年４月１日現在）

区分		10年以上15年未満	15年以上20年未満	20年以上25年未満
一般行政職	大学卒	287,137円	321,021円	358,092円
	高校卒	241,833円	285,937円	324,618円
技能労務職	高校卒	253,480円	292,900円	296,767円

７　一般行政職の級別職員数の状況（平成21年４月１日現在）

区分		１級	２級	３級	４級	５級	６級	７級	８級	計
標準的な 職務内容		主 事 技 師	主 事 技 師	係 長 係長代理	課長補佐 主任主査	主 幹	課 長	参 事	部 長
職 員 数		2人	19人	102人	44人	70人	15人	23人	9人	284人
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
構 成 比		0.7%	6.7%	35.9%	15.5%	24.6%	5.3%	8.1%	3.2%	100.0%
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
参考	１年前の 構 成 比	0.7%	6.8%	36.3%	12.9%	27.1%	3.0%	10.2%	3.0%	100.0%
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
	５年前の 構 成 比

注：１本市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。

注：２標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。

注：３（　）内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

８　職員手当の状況

区分	富岡市			国
期末手当 勤勉手当	（平成20年度支給割合）			（平成20 年度支給割合）
		期末手当	勤勉手当		期末手当	勤勉手当
	６月期	1.40月分	0.75月分	６月期	1.40月分	0.75月分
		(0.75月分)	(0.35 月分)		(0.75月分)	(0.35 月分)
	１２月期	1.60月分	0.75月分	１２月期	1.60月分	0.75月分
		(0.85月分)	(0.40 月分)		(0.85月分)	(0.40 月分)
	計	3.00月分	1.50月分	計	3.00月分	1.50月分
		(1.60月分)	(0.75 月分)		(1.60月分)	(0.75 月分)
	職制上の段階、職務の等級による加算措置があります。			職制上の段階、職務の等級による加算措置があります。
退職手当	（支給率）			（支給率）
		自己都合	勧奨・定年		自己都合	勧奨・定年
	勤続２０年	23.5 月分	30.55月分	勤続２０年	23.5 月分	30.55月分
	勤続２５年	33.5 月分	41.34月分	勤続２５年	33.5 月分	41.34月分
	勤続３５年	47.5 月分	59.28月分	勤続３５年	47.5 月分	59.28月分
	最高限度額	59.28月分	59.28月分	最高限度額	59.28月分	59.28月分
	その他の加算措置 　定年前早期退職特例措置 8％～40％加算（平成22年3月31日限り） 退職時特別昇給　なし 　１人当たり平均支給額　　　22,905千円			その他の加算措置 　定年前早期退職特例措置 2％～20％加算 退職時特別昇給　なし

注：１　(　)内は、再任用職員に係る支給割合です。

注：２　退職手当の１人当たり平均支給額は、平成20年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。

特殊勤務手当 (平成20年度)	区分		全職種
	職員全体に占める手当支給職員の割合		18.04%
	支給対象職員１人当たり平均支給年額		12,691円
	手当の種類（手当数）		7種類
	代表的な 手当の名称	支給額の多い手当	・行旅死亡人措置業務手当
			・妙義山調査手当
		多くの職員に支給されている手当	・社会福祉業務手当
			・学校給食調理作業手当

時間外勤務手当	20年度	支給総額	54,284千円
		職員１人当たり支給年額	143千円
	19年度	支給総額	57,088千円
		職員１人当たり支給年額	165千円

扶 養 手 当	扶養親族である配偶者	１人目			２人目	16歳～22歳の子１人につき加算する額
		配偶者が扶養親族である場合	配偶者が扶養親族でない場合	配偶者がない場合	以　降
	13,000円	6,500円	6,500円	11,000円	6,500円	5,000円
住 居 手 当	１　借家・借間の場合 家賃が12,000円を超える場合で、家賃の額に応じて27,000円を限度に支給 ２　自己所有住宅の場合 新築・購入後５年間　2,500円
通 勤 手 当	１　交通機関を利用する場合 ６か月定期券の額を基準に算定。(支給限度額　１か月当たり55,000円) ２　交通用具利用者 ２Ｋｍ以上2,000円から通勤距離に応じて支給（支給限度額　24,500円）

９　特別職の報酬等の状況（平成21年４月１日現在）

区分		給与等月額	期末手当
給 料	市長	８９０，０００円	6月期　2.125月分 12月期　2.325月分 　　 計　　4.45 月分 ※平成14年度から支給総額の５％を減額して支給 ※市長・教育長は、更に50％減額して支給
	教育長	６６０，０００円
	企業管理者	６６０，０００円
報 酬	議長	４３５，０００円
	副議長	３９０，０００円
	議員	３６０，０００円

10　部門別職員数の状況と主な増減理由（各年４月１日現在）

区分		職員数		対前年	主な増減理由
		平成21年	平成20年	増減数
一般行政部門	議会	4	4
	総務	80	88	△8	研修派遣減、運転業務民間委託等による減
	税務	36	36
	民生	44	60	△16	救護施設白雲寮の指定管理による減
	衛生	36	38	△2	清掃センター職員配置見直し等による減
	労働	1	1
	農林水産	26	26
	商工	11	11
	土木	32	33	△1	職員配置見直しによる減
	小計	270	297	△27
		（0）	（0）
特別行政部門	教育	90	94	△4	職員配置見直し等による減
		（0）	（0）
公営企業等会計部門	水　　道	20	22	△2	職員配置見直しによる減
	下 水 道	10	10
	そ の 他	36	37	△1	職員配置見直しによる減
	小計	66	69	△3
		（0）	（0）
合計		426	460	△34
		（0）	（0）

注：１　職員数は、一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を有する休職者、派遣職員などを含み、臨時又は非常勤職員を除いてあります。

注：２　(　)内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

11　人事行政の運営等の状況について

地方公務員法(昭和25年法律第261号)第58条の２及び富岡市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、市職員の人事行政の運営等の状況を富岡市ホームページで公表していますのでご覧ください。主な公表項目は次のとおりです。（http://www.city.tomioka.lg.jp/）

(1)　職員の任免及び職員数に関する状況

(2)　職員の給与の状況(広報紙と同じ内容)

(3)　職員の勤務時間その他勤務条件の状況

(4)　職員の分限及び懲戒処分の状況

(5)　職員の服務の状況

(6)　職員の研修及び勤務成績の評定の状況

(7)　職員の福祉及び利益の保護の状況

(8)　勤務条件に関する措置の要求状況

(9)　不利益処分に関する不服申立の状況

１　現状

(1)職種別の人数、平均給料月額　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(平成２１年４月１日現在)

◆　清掃職員（７人）
　　44.1歳（平均年齢）　297,243円（平均給料月額）
◆　保育所調理員（４人）
　　45.3歳（平均年齢）　276,175円（平均給料月額）
◆　学校校務員（５人）
　　53.4歳（平均年齢）　353,980円（平均給料月額）
◆　自動車運転手及び学校給食調理員（１６人）
　　52.6歳（平均年齢）　318,225円（平均給料月額）
◆　計（３２人）
　　50.5歳（平均年齢）　313,966円（平均給料月額）

※　参考資料

ア　国家公務員のデータ

◆　行政職俸給表（二）適用職員（4,429人）
　　49.2歳（平均年齢）　285,548円（平均給料月額）

イ　民間のデータ

◆　調理士
　　42.2歳（平均年齢）　265,300円（平均給料月額）
◆　自家用乗用自動車運転者
　　56.7歳（平均年齢）　216,500円（平均給料月額）
◆　守衛
　　58.4歳（平均年齢）　307,000円（平均給料月額）
◆　営業用バス運転者
　　48.3歳（平均年齢）　332,100円（平均給料月額）
◆　廃棄物処理業従業員
　　44.2歳（平均年齢）　299,900円（平均給料月額）
◆　用務員
　　54.5歳（平均年齢）　214,000円（平均給料月額）

※　民間データの数値は、非正規職員の数値を含むもので、年齢・業務内容・雇用形態等の点において、完全に一致しているものではない。

(2)　技能労務職員のラスパイレス指数の状況

◆平成１９年度　109.8
◆平成２０年度　112.5

(3)　給料表の状況
本市の技能労務職員は、平成１８年７月１日から国家公務員行政職俸給表(二)と同じ給料表を適用している。

２　基本的な考え方

技能労務職の給与水準については、同種の民間企業の従事者と比較して高水準になっているとの厳しい批判があることから、今後、給与関係等の検討を行うとともに、民間委託・指定管理者制度の導入等を活用する中で、職員数についても検討していきたい。

３　具体的な取組内容

(1)　給料表に関する事項
本市の技能労務職員は、平成１８年７月１日から国家公務員行政職俸給表(二)と同じ給料表を適用しているので、引き続きこれを継続して適用していく。

(2)　手当に関する事項
技能労務職員に支給されている手当のうち特殊勤務手当については、平成２０年４月１日に大幅な見直しを行ったところである。今後、必要に応じて検討していく。

(3)　職員採用に関する事項
技能労務職員については、当分の間、職員採用を見合わせる。

４　その他

技能労務職員の職については、民間委託・指定管理者制度の導入等を検討していきたい。

１　人件費の状況（普通会計決算）

区分	住民基本台帳 人口（年度末）	歳出総額 Ａ	実質収支	人 件 費 Ｂ	人件費率 (Ｂ／Ａ)	(参考)17年度 の人件費率
19年度	20.3.31 53,882人	千円 17,398,062	千円 507,042	千円 3,694,279	％ 21.2	％ 21.5

　注　人件費には、特別職に支給される給料、報酬等を含みます。

２　職員給与費の状況（一般会計予算）

区分	職員数	給与費				１人当たり給与費
	Ａ	給　　料	職員手当	期末・勤勉手当	計　Ｂ	(Ｂ／Ａ)
20年度	537人 （0）	(千円) 1,899,021	(千円) 275,375	(千円) 724,038	(千円) 2,898,434	(千円) 5,397

注：１　職員手当には、退職手当を含みません。

注：２　職員数は嘱託職員を含みます。また、(　)内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

３　ラスパイレス指数の状況（平成20年４月１日現在）

◆　富岡市　97.5
◆　類似団体平均　96.0
◆　全国平均　98.3

※　ラスパイレス指数とは、国の職員を100として学歴別・経験年数別に本市職員と対比して算出したものです。

４　職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況（平成20年４月１日現在）

区分	一般行政職			技能労務職
	平均給料月額	平均給与月額	平均年齢	平均給料月額	平均給与月額	平均年齢
富岡市	356,649円	412,642円	45.7歳	313,189円	341,068円	50.3歳
類似団体	335,660円	386,496円	47.3歳	292,567円	315,095円	48.8歳
国	325,113円	387,506円	41.1歳	284,679円	320,623円	48.9歳

５　職員の初任給の状況（平成20年４月１日現在）

区分		富岡市		国
		初　任　給	採用２年経過後	初　任　給
一般行政職	大学卒	172,200円	192,800円	172,200円
	高校卒	140,100円	148,500円	140,100円

６　職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成20年４月１日現在）

区分		10年以上15年未満	15年以上20年未満	20年以上25年未満
一般行政職	大学卒	290,600円	320,600円	343,100円
	高校卒	212,700円	277,700円	346,900円
技能労務職	高校卒	241,900円	285,900円	291,600円
	中学卒	-　円	-　円	-　円

７　一般行政職の級別職員数の状況（平成20年４月１日現在）

区分		１級	２級	３級	４級	５級	６級	７級	８級	計
標準的な 職務内容		主 事 技 師	主 事 技 師	係 長 係長代理	課長補佐 主任主査	主 幹	課 長	参 事	部 長
職 員 数		2人	20人	107人	38人	80人	9人	30人	9人	295人
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
構 成 比		0.7%	6.8%	36.3%	12.9%	27.1%	3.0%	10.2%	3.0%	100.00%
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
参考	１年前の 構 成 比	0.3%	7.7%	37.3%	12.6%	26.1%	3.5%	9.0%	3.5%	100.00%
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
	５年前の 構 成 比

注：１本市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。

注：２標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。

注：３（　）内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

８　職員手当の状況

区分	富岡市			国
期末手当 勤勉手当	（平成19年度支給割合）			（平成19年度支給割合）
		期末手当	勤勉手当		期末手当	勤勉手当
	６月期	1.40月分	0.75月分	６月期	1.40月分	0.75月分
		(0.75月分)	(0.35 月分)		(0.75月分)	(0.35 月分)
	１２月期	1.60月分	0.75月分	１２月期	1.60月分	0.75月分
		(0.85月分)	(0.40 月分)		(0.85月分)	(0.40 月分)
	計	3.00月分	1.5 月分	計	3.00月分	1.5 月分
		(1.60月分)	(0.75 月分)		(1.60月分)	(0.75 月分)
	職制上の段階、職務の等級による加算措置があります。			職制上の段階、職務の等級による加算措置があります。
退職手当	（支給率）			（支給率）
		自己都合	勧奨・定年		自己都合	勧奨・定年
	勤続２０年	23.5 月分	30.55月分	勤続２０年	23.5 月分	30.55月分
	勤続２５年	33.5 月分	41.34月分	勤続２５年	33.5 月分	41.34月分
	勤続３５年	47.5 月分	59.28月分	勤続３５年	47.5 月分	59.28月分
	最高限度額	59.28月分	59.28月分	最高限度額	59.28月分	59.28月分
	その他の加算措置 　定年前早期退職特例措置 2％～20％加算 退職時特別昇給　なし 　１人当たり平均支給額　　　20,934千円			その他の加算措置 　定年前早期退職特例措置 2％～20％加算 退職時特別昇給　なし

注：１　(　)内は、再任用職員に係る支給割合です。

注：２　退職手当の１人当たり平均支給額は、平成19年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。

勤務手当 (平成19年度)	区分		全職種
	職員全体に占める手当支給職員の割合		18.61%
	支給対象職員１人当たり平均支給年額		38,000円
	手当の種類（手当数）		13種類
	代表的な 手当の名称	支給額の多い手当	・清掃作業手当
			・社会福祉業務手当
			・税務手当（徴収業務）
		多くの職員に支給されている手当	・清掃業務手当
			・学校給食調理作業手当

時間外勤務手当	19年度	支給総額	57,088千円
		職員１人当たり支給年額	165千円
	18年度	支給総額	57,488千円
		職員１人当たり支給年額	174千円

扶 養 手 当	扶養親族である配偶者	１人目			２人目	16歳～22歳の子１人につき加算する額
		配偶者が扶養親族である場合	配偶者が扶養親族でない場合	配偶者がない場合	以　降
	13,000円	6,500円	6,500円	11,000円	6,500円	5,000円
住 居 手 当	１　借家・借間の場合 家賃が12,000円を超える場合で、家賃の額に応じて27,000円を限度に支給 ２　自己所有住宅の場合 新築・購入後５年間　2,500円
通 勤 手 当	１　交通機関を利用する場合 ６か月定期券の額を基準に算定。(支給限度額　１か月当たり55,000円) ２　交通用具利用者 ２Ｋｍ以上2,000円から通勤距離に応じて支給（支給限度額　24,500円）

９　特別職の報酬等の状況（平成20年４月１日現在）

区分		給与等月額	期末手当
給 料	市長	８９０，０００円	6月期　2.125月分 12月期　2.325月分 　　 計　　4.45 月分 ※平成14年度から支給総額の５％を減額して支給 ※市長は、更に50％減額して支給
	教育長	６６０，０００円
	企業管理者	６６０，０００円
報 酬	議長	４３５，０００円
	副議長	３９０，０００円
	議員	３６０，０００円

10　部門別職員数の状況と主な増減理由（各年４月１日現在）

区分		職員数		対前年	主な増減理由
		平成20年	平成19年	増減数
一般行政部門	議会	4	5	△1	職員配置見直しによる減
	総務	88	104	△16	世界遺産推進部廃止、広報委託等による減
	税務	36	31	5	介護保険、後期高齢医療の業務増による増
	民生	60	63	△3	児童担当配置換等による減
	衛生	38	42	△4	斎場の指定管理者等による減
	労働	1	1
	農林水産	26	27	△1	部長職廃止による減
	商工	11	10	1	職員配置見直しによる増
	土木	33	27	6	まちづくり担当配置換等による増
	小計	297	310	△13
		（0）	（0）
特別行政部門	教育	94	94	△1	職員配置見直しによる減
		（0）	（0）
公営企業等会計部門	水　　道	22	23	△1	職員配置見直しによる減
	下 水 道	10	9	1	下水道関係業務増による増
	そ の 他	37	38	△1	職員配置見直しによる減
	小計	69	70	△1
		（0）	（0）
合計		460	474	△14
		（0）	（0）

注：１　職員数は、一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を有する休職者、派遣職員などを含み、臨時又は非常勤職員を除いてあります。

注：２　(　)内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

11　人事行政の運営等の状況について

地方公務員法(昭和25年法律第261号)第58条の２及び富岡市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、市職員の人事行政の運営等の状況を富岡市ホームページで公表していますのでご覧ください。主な公表項目は次のとおりです。（http://www.city.tomioka.lg.jp/）

(1)　職員の任免及び職員数に関する状況

(2)　職員の給与の状況(広報紙と同じ内容)

(3)　職員の勤務時間その他勤務条件の状況

(4)　職員の分限及び懲戒処分の状況

(5)　職員の服務の状況

(6)　職員の研修及び勤務成績の評定の状況

(7)　職員の福祉及び利益の保護の状況

(8)　勤務条件に関する措置の要求状況

(9)　不利益処分に関する不服申立の状況

１　現状

(1)職種別の人数、平均給料月額(平成２０年４月１日現在)

◆　清掃職員（８人）
　　45.1歳（平均年齢）　289,025円（平均給料月額）
◆　保育所調理員（４人）
　　44.9歳（平均年齢）　269,525円（平均給料月額）
◆　学校校務員（６人）
　　54.3歳（平均年齢）　362,150円（平均給料月額）
◆　自動車運転手及び学校給食調理員（１７人）
　　52.7歳（平均年齢）　317,553円（平均給料月額）
◆　計（３５人）
　　50.3歳（平均年齢）　313,189円（平均給料月額）

※　参考　民間のデータ

◆　調理士
　　41.5歳（平均年齢）　265,200円（平均給料月額）
◆　自家用乗用自動車運転者
　　53.6歳（平均年齢）　208,600円（平均給料月額）
◆　守衛
　　55.3歳（平均年齢）　344,200円（平均給料月額）
◆　営業用バス運転者
　　46.3歳（平均年齢）　291,100円（平均給料月額）
◆　廃棄物処理業従業員
　　43.6歳（平均年齢）　299,700円（平均給料月額）
◆　用務員
　　53.9歳（平均年齢）　225,900円（平均給料月額）

※　民間データの数値は、非正規職員の数値を含むもので、年齢・業務内容・雇用形態等の点において、完全に一致しているものではない。

(2)　技能労務職員のラスパイレス指数の状況

◆平成１９年度　109.8
◆平成２０年度　112.5

(3)　給料一覧の状況
本市の技能労務職員は、平成１８年７月１日から国家公務員行政職俸給表(二)と同じ給料表を適用している。

２　基本的な考え方

技能労務職の給与水準については、同種の民間企業の従事者と比較して高水準になっているとの厳しい批判があることから、今後、給与関係等の検討を行うとともに、民間委託・指定管理者制度の導入等を活用する中で、職員数についても検討していきたい。

３　具体的な取組内容

(1)　給料表に関する事項
本市の技能労務職員は、平成１８年７月１日から国家公務員行政職俸給表(二)と同じ給料表を適用しているので、引き続きこれを継続して適用していく。

(2)　手当に関する事項
技能労務職員に支給されている手当のうち、特殊勤務手当について順次見直しを行い、本来の業務に支給されている特殊勤務手当は、検討していく。

(3)　職員採用に関する事項
技能労務職員については、当分の間、職員採用を見合わせる。

４　その他

技能労務職員の職については、民間委託・指定管理者制度の導入等を検討していきたい。

１　人件費の状況（普通会計決算）

区分	住民基本台帳 人口（年度末）	歳出総額 Ａ	実質収支	人 件 費 Ｂ	人件費率 (Ｂ／Ａ)	(参考)17年度 の人件費率
18年度	19.3.31 54,145人	千円 17,239,555	千円 596,702	千円 3,702,908	％ 21.5	％ 19.0

　注　人件費には、特別職に支給される給料、報酬等を含みます。

２　職員給与費の状況（一般会計予算）

区分	職員数	給与費				１人当たり給与費
	Ａ	給　　料	職員手当	期末・勤勉手当	計　Ｂ	(Ｂ／Ａ)
19年度	547人 （0）	(千円) 1,999,634	(千円) 343,740	(千円) 747,727	(千円) 3,091,101	(千円) 5,651

注：１　職員手当には、退職手当を含みません。

注：２　職員数は嘱託職員を含みます。また、(　)内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

３　ラスパイレス指数の状況（平成19年４月１日現在）

◆　富岡市　98.2
◆　類似団体平均　95.5
◆　全国平均　97.9

※　ラスパイレス指数とは、国の職員を100として学歴別・経験年数別に本市職員と対比して算出したものです。

４　職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況（平成19年４月１日現在）

区分	一般行政職			技能労務職
	平均給料月額	平均給与月額	平均年齢	平均給料月額	平均給与月額	平均年齢
富岡市	357,618円	414,157円	45.2歳	311,039円	336,657円	49.1歳
類似団体	337,098円	394,193円	43.6歳	292,657円	317,883円	48.3歳
国	325,724円	383,541円	40.7歳	287,094円	320,514円	48.8歳

５　職員の初任給の状況（平成19年４月１日現在）

区分		富岡市		国
		初　任　給	採用２年経過後	初　任　給
一般行政職	大学卒	170,200円	190,800円	170,200円
	高校卒	138,400円	146,700円	138,400円

６　職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成19年４月１日現在）

区分		10年以上15年未満	15年以上20年未満	20年以上25年未満
一般行政職	大学卒	295,100円	330,000円	370,800円
	高校卒	259,000円	290,500円	334,300円
技能労務職	高校卒	236,200円	284,900円	277,800円

７　一般行政職の級別職員数の状況（平成19年４月１日現在）

区分		１級	２級	３級	４級	５級	６級	７級	８級	計
標準的な 職務内容		主 事 技 師	主 事 技 師	係 長 係長代理	課長補佐 主任主査	主 幹	課 長	参 事	部 長
職 員 数		1人	24人	116人	39人	81人	11人	28人	11人	311人
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
構 成 比		0.30%	7.70%	37.30%	12.60%	26.10%	3.50%	9.00%	3.50%	100.00%
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
参考	１年前の 構 成 比	0.90%	7.80%	38.00%	11.90%	25.40%	4.40%	8.20%	3.40%	100.00%
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
	５年前の 構 成 比

注：１本市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。

注：２標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。

注：３（　）内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

８　職員手当の状況

区分	富岡市			国
期末手当 勤勉手当	（平成18年度支給割合）			（平成18年度支給割合）
		期末手当	勤勉手当		期末手当	勤勉手当
	６月期	1.40月分	0.725月分	６月期	1.40月分	0.725月分
		(0.75月分)	(0.35 月分)		(0.75月分)	(0.35 月分)
	１２月期	1.60月分	0.725月分	１２月期	1.60月分	0.725月分
		(0.85月分)	(0.40 月分)		(0.85月分)	(0.40 月分)
	計	3.00月分	1.45 月分	計	3.00月分	1.45 月分
		(1.60月分)	(0.75 月分)		(1.60月分)	(0.75 月分)
	職制上の段階、職務の等級による加算措置があります。			職制上の段階、職務の等級による加算措置があります。
退職手当	（支給率）			（支給率）
		自己都合	勧奨・定年		自己都合	勧奨・定年
	勤続２０年	23.5 月分	30.55月分	勤続２０年	23.5 月分	30.55月分
	勤続２５年	33.5 月分	41.34月分	勤続２５年	33.5 月分	41.34月分
	勤続３５年	47.5 月分	59.28月分	勤続３５年	47.5 月分	59.28月分
	最高限度額	59.28月分	59.28月分	最高限度額	59.28月分	59.28月分
	その他の加算措置 　定年前早期退職特例措置 2％～20％加算 退職時特別昇給　なし 　１人当たり平均支給額　　　20,746千円			その他の加算措置 　定年前早期退職特例措置 2％～20％加算 退職時特別昇給　なし

注：１　(　)内は、再任用職員に係る支給割合です。

注：２　退職手当の１人当たり平均支給額は、平成18年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。

勤務手当 (平成18年度)	区分		全職種
	職員全体に占める手当支給職員の割合		20.70%
	支給対象職員１人当たり平均支給年額		48,796円
	手当の種類（手当数）		13種類
	代表的な 手当の名称	支給額の多い手当	・清掃作業手当
			・社会福祉業務手当
			・税務手当（徴収業務）
		多くの職員に支給されている手当	・清掃業務手当
			・学校給食調理作業手当

時間外勤務手当	１８年度	支給総額	57,488千円
		職員１人当たり支給年額	174千円
	１７年度	支給総額	36,714千円
		職員１人当たり支給年額	164千円

扶 養 手 当	扶養親族である配偶者	１人目			２人目	16歳～22歳の子１人につき加算する額
		配偶者が扶養親族である場合	配偶者が扶養親族でない場合	配偶者がない場合	以　降
	13,000円	6,000円	6,500円	11,000円	6,000円	5,000円
住 居 手 当	１　借家・借間の場合 家賃が12,000円を超える場合で、家賃の額に応じて27,000円を限度に支給 ２　自己所有住宅の場合 新築・購入後５年間　2,500円
通 勤 手 当	１　交通機関を利用する場合 ６か月定期券の額を基準に算定。(支給限度額　１か月当たり55,000円) ２　交通用具利用者 ２Ｋｍ以上2,000円から通勤距離に応じて支給（支給限度額　24,500円）

９　特別職の報酬等の状況（平成19年４月１日現在）

区分		富岡市	類似団体における最高／最低
給 料	市長	８９０，０００円	1,020,000円／679,000円
	教育長	６６０，０００円
	企業管理者	６６０，０００円
報 酬	議長	４３５，０００円
	副議長	３９０，０００円
	議員	３６０，０００円	551,000円／305,000円

10　部門別職員数の状況と主な増減理由（各年４月１日現在）

区分		職員数		対前年	主な増減理由
		平成19年	平成18年	増減数
一般行政部門	議会	5	6	△1	職員配置見直しによる減
	総務	104	104
	税務	31	29	2	市税等収納対策強化による増
	民生	63	72	△9	白雲寮給食調理業務委託化等による減
	衛生	42	45	△3	職員配置見直しによる減
	労働	1	1
	農林水産	27	31	△4	農業地籍課廃止等による減
	商工	10	10
	土木	27	24	3	建築確認業務実施による増
	小計	310	322	△12
		（0）	（0）
特別行政部門	教育	94	95	△1	職員配置見直しによる減
		（0）	（0）
公営企業等会計部門	水　　道	23	24	△1	職員配置見直しによる減
	下 水 道	9	9
	そ の 他	38	36	2	介護保険事業業務量増加による増
	小計	70	69	1
		（0）	（0）
合計		474	486	△12
		（0）	（0）

注：１　職員数は、一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を有する休職者、派遣職員などを含み、臨時又は非常勤職員を除いてあります。

注：２　(　)内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

11　人事行政の運営等の状況について

　　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第58条の２及び富岡市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、市職員の人事行政の運営等の状況を富岡市ホームページで公表していますのでご覧ください。主な公表項目は次のとおりです。（http://www.city.tomioka.lg.jp/）

(1)　職員の任免及び職員数に関する状況

(2)　職員の給与の状況(広報紙と同じ内容)

(3)　職員の勤務時間その他勤務条件の状況

(4)　職員の分限及び懲戒処分の状況

(5)　職員の服務の状況

(6)　職員の研修及び勤務成績の評定の状況

(7)　職員の福祉及び利益の保護の状況

(8)　勤務条件に関する措置の要求状況

(9)　不利益処分に関する不服申立の状況

１　人件費の状況（普通会計決算）

区分	住民基本台帳 人口（年度末）	歳出総額 Ａ	実質収支	人 件 費 Ｂ	人件費率 (Ｂ／Ａ)	(参考)16年度 の人件費率
17年度	18.3.31 53,995人	千円 19,940,402	千円 945,966	千円 3,785,360	％ 19	％ 19.2

　注　人件費には、特別職に支給される給料、報酬等を含みます。

２　職員給与費の状況（一般会計予算）

区分	職員数	給与費				１人当たり給与費
	Ａ	給　　料	職員手当	期末・勤勉手当	計　Ｂ	(Ｂ／Ａ)
18年度	554人 （0）	(千円) 2,029,722	(千円) 305,865	(千円) 777,979	(千円) 3,113,566	(千円) 5,620

注：１　職員手当には、退職手当を含みません。

注：２　職員数は嘱託職員を含みます。また、（　）内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

３　ラスパイレス指数の状況（平成19年４月１日現在）

◆　富岡市　98.0
◆　類似団体平均　95.3
◆　全国平均　97.4

※　ラスパイレス指数とは、国の職員を100として学歴別・経験年数別に本市職員と対比して算出したものです。

４　職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況（平成19年４月１日現在）

区分	一般行政職			技能労務職
	平均給料月額	平均給与月額	平均年齢	平均給料月額	平均給与月額	平均年齢
富岡市	359,900円	392,800円	44.9歳	309,400円	336,800円	49.7歳
類似団体	340,222円	395,575円	43.3歳	293,637円	317,662円	47.8歳
国	328,477円	381,212円	40.4歳	286,500円	318,595円	48.4歳

５　職員の初任給の状況（平成19年４月１日現在）

区分		富岡市		国
		初　任　給	採用２年経過後	初　任　給
一般行政職	大学卒	170,700円	177,400円	170,200円
	高校卒	143,300円	148,500円	138,400円

６　職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成19年４月１日現在）

区分		10年以上15年未満	15年以上20年未満	20年以上25年未満
一般行政職	大学卒	298,400円	336,500円	377,700円
	高校卒	261,500円	300,500円	337,000円
技能労務職	高校卒	228,000円	273,900円	271,800円
	中学卒	-	-	314,600円

７　一般行政職の級別職員数の状況（平成19年４月１日現在）

区分		１級	２級	３級	４級	５級	６級	７級	８級	９級	計
標準的な 職務内容		主 事 技 師	主 事 技 師	主 任	係 長 係長代理	課長補佐 主任主査	主 幹	課 長	参 事	部 長
職 員 数		3人	25人	58人	63人	38人	81人	14人	26人	11人	319人
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
構 成 比		0.9%	7.8%	18.2%	19.8%	11.9%	25.4%	4.4%	8.2%	3.4%	100.00%
		（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）	（0）
参考	１年前の 構 成 比
	５年前の 構 成 比

注：１本市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。

注：２標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。

注：３（　）内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

８　職員手当の状況

区分	富岡市			国
期末手当 勤勉手当	（平成17年度支給割合）			（平成17年度支給割合）
		期末手当	勤勉手当		期末手当	勤勉手当
	６月期	1.40月分	0.7月分	６月期	1.40月分	0.75月分
		(0.75月分)	(0.35 月分)		(0.75月分)	(0.35 月分)
	１２月期	1.60月分	0.75月分	１２月期	1.60月分	0.75月分
		(0.85月分)	(0.40 月分)		(0.85月分)	(0.40 月分)
	計	3.00月分	1.45 月分	計	3.00月分	1.45 月分
		(1.60月分)	(0.75 月分)		(1.60月分)	(0.75 月分)
	職制上の段階、職務の等級による加算措置があります。			職制上の段階、職務の等級による加算措置があります。
退職手当	（支給率）			（支給率）
		自己都合	勧奨・定年		自己都合	勧奨・定年
	勤続２０年	21.0 月分	27.3月分	勤続２０年	21.0 月分	27.3月分
	勤続２５年	33.75 月分	42.12月分	勤続２５年	33.75 月分	42.12月分
	勤続３５年	47.5 月分	59.28月分	勤続３５年	47.5 月分	59.28月分
	最高限度額	59.28月分	59.28月分	最高限度額	59.28月分	59.28月分
	その他の加算措置 　定年前早期退職特例措置 2％～20％加算 退職時特別昇給　なし 　１人当たり平均支給額　　　19,565 千円			その他の加算措置 　定年前早期退職特例措置 2％～20％加算 退職時特別昇給　なし

注：１　(　)内は、再任用職員に係る支給割合です。

注：２　退職手当の１人当たり平均支給額は、平成18年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。

勤務手当 (平成17年度)	区分		全職種
	職員全体に占める手当支給職員の割合		24.3%
	支給対象職員１人当たり平均支給年額		46,870円
	手当の種類（手当数）		13種類
	代表的な 手当の名称	支給額の多い手当	・火葬作業手当
			・清掃作業手当
			・社会福祉業務手当
			・税務手当（徴収業務）
		多くの職員に支給されている手当	・清掃業務手当
			・学校給食調理作業手当

時間外勤務手当	１７年度	支給総額	36,714千円
		職員１人当たり支給年額	164千円
	１６年度	支給総額	41,666千円
		職員１人当たり支給年額	198千円

扶 養 手 当	扶養親族である配偶者	１人目			２人目	３人目	16歳～22歳の子１人につき加算する額
		配偶者が扶養親族である場合	配偶者が扶養親族でない場合	配偶者がない場合		以　降
	13,000円	6,000円	6,500円	11,000円	6,000円	5,000円	5,000円
住 居 手 当	１　借家・借間の場合 家賃が12,000円を超える場合で、家賃の額に応じて27,000円を限度に支給 ２　自己所有住宅の場合 新築・購入後５年間　2,500円
通 勤 手 当	１　交通機関を利用する場合 ６か月定期券の額を基準に算定。(支給限度額　１か月当たり55,000円) ２　交通用具利用者 ２Ｋｍ以上2,000円から通勤距離に応じて支給（支給限度額　24,500円）

９　特別職の報酬等の状況（平成19年４月１日現在）

区分		富岡市	類似団体における最高／最低
給 料	市長	８９０，０００円	1,089,000円／636,300円
	助役	７３０，０００円	985,000円／542,000円
	収入役	６６０，０００円	810,000円／538,200円
	教育長	６６０，０００円
	企業管理者	６６０，０００円
報 酬	議長	４３５，０００円	551,000円／269,000円
	副議長	３９０，０００円	507,000円／228,000円
	議員	３６０，０００円	475,000円／213,000円
期末手当	市　　　長 助　　　役 収　入　役 教　育　長 企業管理者 議　　　長 副　議　長 議　　　員	平成１８年度分支給割合 ６月期　2.10月分 12月期　2.35月分 計　　4.45月分
退職手当	市長	給料月額×40/100×勤続月数
	助役	給料月額×25/100×勤続月数
	収入役	給料月額×22/100×勤続月数
	教育長	給料月額×22/100×勤続月数
	企業管理者	給料月額×22/100×勤続月数
報 酬	議長	４３５，０００円	551,000円／269,000円
	副議長	３９０，０００円	507,000円／228,000円
	議員	３６０，０００円	475,000円／213,000円

10　部門別職員数の状況と主な増減理由（各年４月１日現在）

区分		職員数		対前年	主な増減理由
		平成18年	平成17年	増減数
一般行政部門	議会	6	7
	総務	104	100
	税務	29	32
	民生	72	71
	衛生	45	46
	労働	1	1
	農林水産	31	30
	商工	10	8
	土木	24	36
	小計	322	331
		（0）	（0）
特別行政部門	教育	95	99
		（0）	（0）
公営企業等会計部門	水　　道	24	22
	下 水 道	9	10
	そ の 他	36	32
	小計	69	64
		（0）	（0）
合計		486	494
		（0）	（0）

注：１　職員数は、一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を有する休職者、派遣職員などを含み、臨時又は非常勤職員を除いてあります。

注：２　(　)内は、再任用短時間勤務職員であり、外書きです。

注：３　新設合併により、平成17年度の職員数は、合併前の富岡市と妙義町の職員数を合算したものを参考までに記載してあります。