若者人材確保支援奨励金（就職1年目と6年目に5万円を交付します）

若者人材確保支援奨励金制度は、中小企業の人材確保を支援し、もって地域経済の活性化を図ることを目的としています。
この制度では、市内の中小企業に就職し、継続して頑張る若者に、奨励金を交付します。

奨励金額

• 就職1年目：5万円
• 就職6年目：5万円

対象者（全てに該当する人）　

就職1年目

1. 就職の時点で、30歳以下であること
2. 市内の中小企業に、正社員（注1）として勤務していること
3. 同一企業の就業期間が、正社員となってから9カ月を経過していること
4. 申請の時点で富岡市民であること
5. 申請者及び世帯員全員に市税等の滞納がないこと
6. 過去にこの奨励金の交付を受けていないこと

注1：正社員とは、（1）中小企業と雇用期間の定めのない労働契約を締結し、（2）雇用保険に加入している人（短期労働者を除く）をいいます。パートと呼ばれる人であっても所定労働時間が正社員と同じで、なおかつ（1）と（2）の条件に当てはまる人は、正社員に該当することとなります。該当するか不明な場合は、気軽にご連絡ください。

就職6年目

1. 就職の時点で30歳以下であること
2. 市内の中小企業に正社員として勤務していること
3. 同一企業の就業期間が正社員となってから5年を経過していること
4. 1年目の奨励金を受けた人は、それ以降継続して市民であること
5. 1年目の 奨励金を受けていない人は、労働契約開始1年以内から申請日まで継続して市民であること
6. 申請者及び世帯員全員に市税等の滞納がないこと
7. 過去にこの5年就業奨励金の交付を受けていないこと

対象となる中小企業の目安

• 製造業・建設業・運輸業：従業員数300人以下または資本金3億円以下
• 卸売業：従業員数100人以下または資本金1億円以下
• サービス業：従業員数100人以下または資本金5,000万円以下
• 小売業：従業員数50人以下または資本金5,000万円以下
• 社会福祉法人・医療法人：従業員数300人以下

ただし、大企業のグループ会社、子会社のような「みなし大企業」を除く。

申請期間

令和6年度申請期間：令和6年4月1日から令和7年3月31日まで

• 1年目の申請期間：9カ月の就業期間を経過した日から3カ月以内に申請
• 6年目の申請期間：5年の就業期間を経過した日から3カ月以内に申請

申請期間の例

令和6年4月1日に就職した場合

• 令和7年1月1日から令和7年3月31日までに申請すると、5万円が交付されます。
• 令和11年4月1日から令和11年6月30日までに申請すると、さらに5万円が交付されます。

提出書類

1. 【様式第1号】中小企業若者人材確保支援奨励金交付申請書（Word／18KB）
2. 【様式第2号】中小企業若者人材確保支援奨励金在職証明書（Word／21KB）
3. 【様式第3号】住民票等調査同意書（Word／16KB）
4. 【様式第4号】市税等収納状況調査同意書（Word／17KB）
5.  雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の写し
6. 【様式第7号】中小企業若者人材確保支援奨励金交付請求書（Word／17KB）

• 記入例（PDF／457KB）

全ての申請用紙に必要事項を記入の上、産業振興課へ提出してください。
産業振興課窓口にも申請用紙があります。郵送での提出も可能です。

注：令和3年4月1日より、申請用紙の様式が変更になりました。記入例を参考にしてください。