育児・介護休業法が改正されました

育児・介護休業法が改正されました～令和7年4月1日から段階的に施行～

令和6年5月に育児･介護休業法が改正されました。
改正ポイントは次のとおりです。

令和7年4月1日施行

• 子の看護休暇の見直し
• 所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大
• 短時間勤務制度（3歳未満）の代替措置にテレワーク追加
• 育児のためのテレワーク導入
• 育児休業取得状況の公表義務適用拡大
• 介護休暇を取得できる労働者の要件緩和
• 介護離職防止のための雇用環境整備
• 介護離職防止のための個別の周知・意向確認等
• 介護のためのテレワーク導入

令和7年10月1日施行 

• 柔軟な働き方を実現するための措置等
• 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮

その他、詳細は、リーフレット「育児・介護休業法改正のポイント」（PDF／668KB）をご覧ください。

問い合わせ先

群馬労働局雇用環境・均等室
電話番号：027-896-4739

関連サイト

• 厚生労働省ホームページ