改正女性活躍推進法が施行（令和4年4月1日から）

改正女性活躍推進法が施行

女性活躍推進法の改正により、令和4年4月1日から、常時雇用する労働者数が101人以上の事業主に、自社の女性の活躍に関する状況把握及び課題分析、数値目標を含む行動計画の策定、行動計画の社内周知及び外部公表、労働局への届出、自社の女性の活躍に関する情報公表が義務付けられました（労働者数100人以下の事業主は努力義務）。

詳細は、厚生労働省ホームページ「女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）」をご覧ください。

問い合わせ先

群馬労働局雇用環境・均等室
電話番号：027-896-4739